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-- s'ouvrir aux solutions alternatives saprena entreprise adaptée menu accueil l'entreprise nos mÉtiers espaces verts propretÉ peinture conditionnement logistique nos rÉfÉrences rse & qualifications stages et emplois nous contacter notre actualitÉ en collaborant avec saprena, entreprise adaptée en loire atlantique, vous offrez une plus-value sociale à votre marché et vous renforcez votre politique r.s.e. bénéficiez également de l'éxonération de taxe agefiph ou fiphfp. conditionnement logistique peinture ouvrez-vous aux solutions alternatives en choisissant l'entreprise adaptÉe en collaborant avec saprena vous offrez une plus-value sociale à votre marché et vous renforcer votre politique r.s.e. bénéficiez également de l'éxonération de taxe agefiph ou fiphfp. -- découvrez nos mÉtiers espaces verts propretÉ peinture conditionnement logistique qui sommes nous ? saprena en sa qualité d'entreprise adaptée a pour ambition de valoriser le facteur humain et de sortir de la logique consistant à obliger l'homme à s'adapter au système. consciente du travail à accomplir et de l'urgence d'agir pour batir un milieu de vie sain pour les générations à venir, saprena réfléchit constamment pour adapter son offre en conjugant économie, écologie et responsabilités sociales. nous vous accompagnerons dans votre démarche d'achat socialement responsable au travers de nos activités que nous vous invitons à découvrir. une entreprise adaptée, c'est quoi ? l'entreprise adaptée est une entreprise à but social qui emploi au minimum 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap. l'homme est au centre des préoccupations. cette mission sociale de l'entreprise adaptée ne peut s'épanouir que si elle réussit sur le volet économique. c'est ce lieu unique, carrefour entre le social et l'économique qui fait d'elle un acteur incontournable de l'économie solidaire. découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse ouvrez-vous aux solutions alternatives en choisissant l' entreprise adaptÉe pour vous accompagner dans votre démarche d'achat socialement responsable. espaces verts entretien et création d'espaces verts pour créer, améliorer ou sécuriser votre environnement, saprena met à votre disposition des équipes spécialisées dans les travaux de création et d'entretien d'espaces verts en loire atlantique. contrats annuels d'entretien remises en état aménagements créations contactez-nous ! quelques chiffres 750 sites entretenus 100 paysagites 5 agences en loire-atlantique découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse saprena déploie une politique volontariste pour réduire l'usage de produits phytosanitaires avec pour objectif le « zéro phyto ». propretÉ l'hygiène de votre environnement interventions de nettoyage, ponctuelles ou programmées, pour l'entretien ou la rénovation de vos locaux. découvrez les services de notre société de nettoyage en loire atlantique. propreté des locaux : entretien de propreté régulier des locaux tertiaires et ateliers fourniture et gestion des consommables mise en œuvre de produits éco labellisés, éco certifiés marchés à bons de commande multi technique : rénovation sols et murs peinture, papier peint, toile de verre, portes pose de sols pvc maintenance menuiseries, électricité, plomberie maintenance de niveau 1 petite maintenance préventive, tournées d’inspection, reporting multi services : maintenance de mobiliers, manutentions diverses débarras (avec ou sans gestion des bennes et mises en décharges agrées) préparation de salles de réunions courses de proximités, tri courrier arrosage des plantes, bombonnes eau pose de signalétique, affichage nettoyage de véhicules, relevés compteurs, gestion des alertes contactez-nous ! quelques chiffres 200 sites entretenus 75 agents de propreté découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse saprena préconise l'utilisation de produits écolabellisés et de techniques plus respectueuses de l'environnement. conditionnement remplissage liquides et poudres des lignes de conditionnements liquides et poudres ainsi que toute une gamme de services associés (codage jet d'encre, traçabilité, dossiers de lots, mise sous film...). nos services de conditionnement en loire atlantique : conditionnements de produits liquides : du 5 ml au 5 l conditionnements de poudres : du talc au granulé cosmétique, détergence et chimie conditionnements manuels : picking, confection de kits, contrôles qualité... produits d'accueil contactez-nous ! points forts un service logistique intégré un sourcing europe et international parc machine diversifié et évolutif découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse l'expérience sans cesse renouvelée pour s'adapter aux normes des marchés. un service en travail à façon 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forte capacité d'investissement spécialisation aéronautique découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse saprena étudie votre besoin particulier et adapte ses équipes à vos exigences de production. confiez-nous votre logistique en in-situ ou ex-situ. -- découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse politique & engagements de saprena saprena, en sa qualité d'entreprise adaptée, a pour ambition de valoriser le facteur humain et réfléchit constamment pour adapter son offre en conjuguant ses responsabilités sociales et sociétales, sa mission économique, et sa contribution à la préservation de l'environnement. pour réussir cette politique, saprena vise la satisfaction des parties prenantes sur les bases du développement durable. il convient de comprendre leurs besoins présents et futurs et de s'efforcer d'aller au-devant de leurs attentes. c'est pourquoi, au regard des enjeux, saprena a intégré à son système de management les 6 objectifs essentiels et indissociables suivants : q ualitÉ s ÉcuritÉ e nvironnement e conomique s ocial s ociÉtale fort de l'engagement de l'équipe de direction, et afin de parvenir à atteindre ces objectifs, saprena souhaite consolider son système de management intégré, certifié selon les normes iso 9001 (qualité), iso 14001 (environnement), et en9100 (qualité aéronautique), et poursuivre sa démarche de rse, évaluée selon le modèle afaq 26000. avec la volonté de viser la performance globale de notre entreprise adaptée, les membres du comité de direction veilleront à la bonne communication des informations, à la pérennité du système, et à l'amélioration de notre efficacité. je m'engage à fournir les ressources nécessaires à la mise en œuvre de nos démarches de progrès et de rse. cela implique donc l'effort et la volonté de chacun dans toutes les tâches et les fonctions que nous exige le quotidien. mis à jour à bouaye, le 25 juillet 2017 alexandra miailhe la directrice de saprena qualitÉ approfondir constamment notre compréhension de l'ensemble des besoins du client et du marché satisfaire nos clients (coût, qualité, délai) avec toujours plus de valeur ajoutée motiver les équipes et reconnaître le progrès accompli améliorer sans cesse l'efficacité et l'efficience de notre système de management Économique rechercher des process adaptés et innovants, et faire évoluer nos modes organisationnels pour répondre aux attentes de nos clients dans le but d'assurer la pérennité de notre entreprise mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques d’éthique et de transparence, en accord avec les valeurs de saprena, et en particulier avec nos fournisseurs sÉcuritÉ se conformer aux exigences règlementaires, contractuelles ou autres identifiées garantir la conformité des installations et des équipements analyser et renforcer de façon proactive l'amélioration des conditions de travail social créer des emplois pérennes et locaux en faveur des personnes en situation de handicap positionner notre entreprise adaptée comme une entreprise d'excellence le secteur de l'economie sociale et solidaire impliquer l'ensemble du personnel dans son projet d'amélioration continue et de professionnalisation, et promouvoir le dialogue social environnement respecter les exigences environnementales, règlementaires et légales, ainsi que les autres exigences auxquelles nous souscrivons maîtriser nos impacts environnementaux prévenir les pollutions potentielles sociÉtal maintenir notre fort ancrage territorial et prendre en compte les attentes de nos parties prenantes veiller à une gouvernance sincère, bienveillante, et proche des attentes des parties prenantes rendre des comptes à la collectivité et à l'association fondatrice la politique de saprena conjugue ses responsabilités sociales et sociétales, sa mission économique, et sa contribution à la préservation de l'environnement. pour réussir cette politique, saprena vise la satisfaction des parties prenantes sur les bases du développement durable. c'est pourquoi, au regard des enjeux, saprena a intégré à son système de management les 6 objectifs essentiels et indissociables suivants : qualitÉ - sÉcuritÉ - environnement - Économique - social - sociÉtal démarche progrès qualité & environnement saprena est qualifiée depuis 2013 responsabilité sociétale pour sa première évaluation en 2016, saprena a été directement évaluée au niveau confirmÉ (niveau 3/4) indicateur biom l'indicateur biom mesure le service social et environnemental de saprena reservé sur son territoire. certifications métiers logistique aéronautique système de management de la qualité - exigences pour les organismes de l'aéronautique, l'espace et la défense espaces verts certificat pour les applicateurs de produits phytosanitaires conditionnement pour garantir un produit cosmétique respectueux de l’environnement peinture et propreté attestations de compétences amiante découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse biom est un indicateur qui mesure ce que saprena reverse sur son territoire sous forme d’emplois, de formation, d’impôts payés en france, de dépenses pour l’environnement, etc. l’indicateur biom regroupe 70 critères d’audit tirés de la comptabilité biom work est une agence ligérienne d’évaluation indépendante dont la démarche a été reconnue avec biom, notre entreprise a mesuré le service social et environnemental qu’elle apporte à son territoire. elle a la mention excellente ! lorsqu’elle délivre une prestation qui vaut 1000€ ht, elle apporte un service social et environnemental qui vaut 930€ ht elle a un impact positif qui est excellent en terme d'emploi, de services publics financés et d'actions pour l'environnement en faisant travailler cette entreprise, votre dÉpense apporte a la france, un service social et environnemental excellent -- cette fiche vous explique l'efficacitÉ de votre achat a soutenir l'emploi local et la qualitÉ de vie en france 324 emplois dont 3 apprentis et 249 travailleurs handicapés 328 journées de formation continue pour le personnel en 2016 360 places de crèche ou 2820 journées d'hospitalisation financées par an (équivaut au service public financé par cette entreprise qui paye ses charges et impôts en france) prévention de l'environnement (tri recyclage et valorisation des déchets, utilisation de véhicules propres, promotion des transports en commun, récupération et traitement de l'eau, consommation d'énergie verte, bionettoyage...) action sociale et citoyenne (intervention dans les écoles, soutien d'associations pour les sans abri et le handicap, ...) iso14001 et iso26000, iso9001 et en9100 entreprise + fournisseurs nationaux 341 fournisseurs (99% en france - 65% locaux) avec l'apport sociétal des fournisseurs le % biom passe de 84% à 93% -- stages et emplois vous recherchez un stage ou un emploi, postulez librement ci-dessous ou consultez nos offres : consulter nos offres demande d'emploi nom prénom vous êtes disponible à partir de : choisissez votre secteur d'activité espace verts propreté conditionnement logistique service commercial service ressources humaines service financier joignez votre lettre de motivation joignez votre cv joignez votre reconnaissance rqth* envoyé ! demande de stage nom prenom stage de découverte stage de contrat d'apprentissage en alternance date de début de stage : date de fin de stage : choisissez votre secteur d'activité espace verts propreté conditionnement logistique service commercial service ressources humaines service financier joignez votre lettre de motivation joignez votre cv joignez votre reconnaissance rqth* envoyé ! *reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse nous écrire choisissez un interlocuteur espace verts propreté conditionnement logistique service commercial service ressources humaines service financier direction nom société email tél. adresse code postal ville objet message envoyé ! contact direction : alexandra miailhe - alexandra.miailhe@saprena.com pour toutes nos agences, un numéro unique : tél : 02 40 325 222 - info@saprena.com agence bouaye (siège) rue des coteaux de grandlieu - bp 10 - 44830 bouaye agence st-nazaire zac de brais, rue jacques daguerre - 44600 saint-nazaire agence ste luce s/ loire route des perrières - 44980 sainte-luce-sur-loire agence rezé rue de l'ile macé - 44000 rezÉ agence st-herblain rue olympe de gouges - 44800 saint-herblain ouvrez-vous aux solutions alternatives en choisissant l' entreprise adaptÉe pour vous accompagner dans votre démarche d'achat socialement responsable. actualités résultats de l'enquête satisfaction 2016 13/02/2017 retrouvez ici les résultats de l'enquêtes satisfaction annuelle réalisée auprès de 200 clients ... en savoir plus saprena est maintenant certifiée aéronautique en9100 13/02/2017 depuis janvier 2017 saprena est certifiée aéronautique en9100 pour toutes ses activités de logistique aéronautique. in-situ ou ex-situ nos équipes interviennent pour - la gestion de magasins de pièces... en savoir plus renouvellement de nos titres iso 14001 et iso 9001 21/10/2016 l’afnor vient d’officialiser le renouvellement de nos certifications iso9001 (qualité, satisfaction client) et iso14001 (environnement). ... en savoir plus tous les articles découvrez nos métiers calculez votre exonération en ligne découvrez notre politique & nos engagements qualitÉ & rse vous êtes un employeur public ou privÉ vous êtes un employeur public -- exonération de la taxe agefiph ou fiphfp la loi fait obligation aux employeurs, occupant au moins vingt salariés à temps plein ou leur équivalent, de réserver 6% de ces emplois aux travailleurs handicapés. si ce taux n’est pas atteint, ils devront verser à l'agefiph ou au fiphfp une contribution annuelle proportionnelle à l’écart constaté entre le nombre de personnes handicapées rémunérées et l’obligation légale. pour les employeurs privÉs, les modalités de calcul sont fixés par le décret 92-1192 du 5 novembre 1992. pour les employeurs publics, le décret 2016-783 du 10 juin 2016 modifie les modalités du calcul. le fait de confier des contrats de sous-traitance ou de service à des entreprises du secteur adapté peut vous exonérer d'une partie de cette taxe. les dépenses réalisées à ce titre sont égales au prix hors taxes des fournitures, travaux ou prestations figurant au contrat, déduction faite des coûts des matières premières, produits, matériaux, consommations et frais de vente. estimez votre exonération agefiph ou fiphfp volume d'affaires 20 000 € 50 000 € 100 000 € prestations espaces verts peinture propreté conditionnement logistique nombre de salariés 1 à 199 199 à 749 750 et + nombre d'unités 0.00 exonération 0.00 € exonération de la taxe fiphfp l'article 36 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 "pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées", institue un fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction public (fiphfp) qui entre en vigueur au 1er janvier 2006. la loi fait obligation aux employeurs publics, occupant au moins vingt agents à temps plein ou leur équivalent, de réserver 6% de ces emplois aux travailleurs handicapés. si ce taux n'est pas atteint, ils devront verser au fiphfp une contribution annuelle proportionnelle à l'écart constaté entre le nombre de personnes handicapées rémunérées et l'obligation légale. le fait de confier des contrats de sous-traitance ou de service à des entreprises du secteur adapté peut vous éxonérer d'une partie de cette taxe. estimez votre exonération fiphfp volume d'affaires 20 000 € 50 000 € 100 000 € nombre de salariés 1 à 199 199 à 749 750 et + nombre d'unités 0.00 exonération 0.00 € les calculs présentés sur ce site sont donnés à titre 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Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: SAPRENA.COM
Registry Domain ID: 19378557_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.namebay.com
Registrar URL: http://www.namebay.com
Updated Date: 2017-03-14T14:20:29Z
Creation Date: 2000-02-08T10:02:37Z
Registry Expiry Date: 2018-02-08T10:02:37Z
Registrar: NAMEBAY
Registrar IANA ID: 88
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS1.9SERVICES.COM
Name Server: NS2.9SERVICES.COM
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-13T06:27:12Z <<<

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  ARGS domain =saprena.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME saprena.com

  CHANGED 2017-03-14

  CREATED 2000-02-08

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

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